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Nouveau paradigme des organisations : l'énergie numérique

DU CASTEL, Viviane

Publié le 27 février 2020 – Mis à jour le 13 juillet 2020
Titre de la thèse : Nouveau paradigme des organisations : l'énergie numérique

Directeur de thèse : Jean-David Avenel

Résumé de la thèse :
L’énergie numérique amène les organisations à se réformer en profondeur. Une première partie de la thèse analysera les mutations des dispositifs managériaux et organisationnels aux risques induits (ex. : incertitudes, mauvaises compréhensions), ainsi que l’obligation des organisations d’agir (ex. : risques concurrentiels dus aux nouveaux entrants sur le marché). Une deuxième partie, traitera des applications concrètes de l’énergie numérique et de son évolution à l’horizon 2030-2050.
La question de recherche envisage l’énergie numérique comme un nouveau paradigme des organisations dans l’objectif de solutions et de développement de nouvelles théories et connaissances.
L’énergie numérique influencera-t-elle et créera-t-elle un nouveau paradigme des organisations ?
De l’innovation et des nouvelles technologies numériques émergent de nouvelles opportunités (ex. : efficacité et performance énergétiques, gouvernance, sécurité) et de nouveaux enjeux (ex. : nouveaux usages et comportements, restructuration des organisations, nouvelles interactions écosystèmiques) à l’horizon 2030-2050.