MEIER, Olivier

• Activités de Recherche

• Membre élu du Conseil National des Universités (CNU)
• Expert HCERES - Haut Conseil d'évaluation Recherche et Enseignement
• Chargé de Mission auprès de la Présidence de l'Université

• Membre élu du Conseil d’administration (CA) – IUSF Paris Est

• Membre élu du Conseil Scientifique (CS) - IUSF Paris Est

• Directeur de recherche – Chaire ESSEC « Innovation managériale »

• Directeur de l’Observatoire - Chaire ENA ENSCI « Innovation Publique »

• Expert auprès de l'European Cooperation in Science and Technology

• Axes de recherche

• Corporate Strategy and Business Development
• Mergers & Acquisitions (M&A)
• Family Business Strategy
• Intercultural Management

• Responsabilités pédagogiques et administratives

• Directeur du Master 2 "Ingénierie, transport, supply chain" (IAE Gustave Eiffel)

• Responsable de la Licence "Management des organisations " – U. Paris Est

• Responsable de la Licence "Gestion des ressources humaines" - Université Paris Est

• Responsable de Mémoires à Sciences Po Mastères Executive

• Visiting Professeur à Sciences Po et à U. Paris Dauphine

• Directeur des collections « Pratiques d’entreprises » et « Questions de Société »

• Directeur de la revue scientifique RMS (peer-reviewed journal)

• Prix et distinctions scientifiques

Promotion à la Première Classe des Professeurs d'Université (PR1)
 

• 2017 : FBR Best Article Award

• 2015 : Best Paper Award in Empirical Research - Strategic Alliances, AIMS

• 2011 : Best Paper Award for Succession of family-run SMEs, ABSRC

• 2011 : Best Paper Award for Management and Actor–network theory, AIM

• 2010 : Prime d’Excellence Scientifique (PES/PEDR)

• 2009 : Nomination pour le Prix Advancia du « Meilleur Livre d’Entrepreneuriat »

• Publications (sélection)

·       Ouvrages (sélection) :
MEIER O.., Management interculturel, Dunod, 7^ème édition.

MEIER O. SCHIER, Fusions acquisitions, Dunod, 6^ème édition.

MEIER O., Diagnostic Stratégique, Dunod, 4^ème édition.

MEIER O., VERNE C., Culture et éthique au Japon, VAPress.

MEIER O., BARABEL M., Manageor, Dunod, 3^ème édition.

·       Articles (sélection):
MEIER O., « Exploring the Curvature of the Relationship between HRM-CSR and Corporate Financial Performance », Journal of Business Ethics, avec G. Schier (à paraître)

MEIER O., « Interactions between institutional logics and cultural dynamics in public-private integration process », International Review of Administrative Sciences (à paraître)

MEIER O.  « Comment gérer une intégration post-fusion », Revue Française de Gestion, en coll.,  274, 2018, p.128-145.

MEIER O.,  « The Early Succession Stage of a Family Firm: the role of agency rationales and stewardship attitudes », Family Business Review, avec G. Schier,  29(3), 2016, p.256-277.

MEIER O., « Achieving radical innovation through symbiotic acquisitions », Organizational Dynamics, avec G. Schier, 45, 2016, p. 11-17.

MEIER O.,   « Analyse des systèmes d’interactions à l’oeuvre au sein d’un projet TI », Système d’information et Management, avec A-S Missonier, vol. 17, n°1, p.1-36.

• Chroniques et expertises

https://www.rse-magazine.com/author/Olivier-Meier

https://www.carnetsdubusiness.com/author/Olivier-Meier

https://www.journaldeleconomie.fr/author/Olivier-Meier